닌텐도는 여전히 야마우치와 이와타의 영향을 받고 있다고 사장은 말한다.

후루카와는 회사가 전직 리더들의 철학과 '연속성'을 유지한다고 말한다

닌텐도 의 후루카와 슌타로 사장 은 전직 리더 야마우치 히로시 와 이와타 사토루 의 영향력에 대해 논의하고 그들의 철학이 오늘날 회사의 방향에 계속 영향을 미치고 있다고 말했다.

후루카와는 Nikkei (페이 월) 와의 광범위한 일본 인터뷰 에서 Switch 회사가 이전 상사와 강력한 연속성을 유지 했다고 주장 했지만 결국에는 일부 장기 실행 프로세스를 변경해야한다고 인정했습니다. 시간을 유지하십시오.

“안타깝게도 야마우치 씨와 직접 대화 한 적이 없습니다. 그러나 야마우치 씨의 철학에 대해 이와타 씨와 그 뒤를 이어 사장으로 취임 한 키미 시마 씨로부터 들었습니다.”라고 후루카와는 말했다.

“경영 방침 설명회 등에서 사람들에게 '엔터테인먼트는 다른 엔터테인먼트와 다를 때 가치가있다'고 말하는 것이 야마우치의 말입니다. 오늘날 우리의 보편적 사고 방식과 닌텐도의 기초를 놓은 것은 야마우치였습니다.

닌텐도는 여전히 야마우치와 이와타의 영향을 받고 있다고 후루카와 사장은 말한다.

“이와타는 이것을 물려 받아 스스로 생각하고 적극적으로 일할 수있는 많은 사람들을 회사에 남겼습니다. 해외에 올 때 이와타와 함께 일할 기회가 많았습니다. 나는 그와상의하고 그의지도를 요청함으로써 그에게서 많은 것을 배웠다.”

Furukawa는 2018 년 6 월부터 Nintendo 사장으로 근무했습니다. Furukawa는 1994 년 Nintendo에 입사하여 유럽 지사, 글로벌 마케팅 팀에서 근무했으며 The Pokémon Company 의 사외 이사로 일 했습니다 .

그는 1889 년 창립 이래 여섯 번째로 회사를 이끌 었으며 그중 절반은 창립 Yamauchi 가문의 일원이었습니다.

Hiroshi Yamauchi는 50 년 이상 Nintendo의 사장이었습니다. 그는 2003 년 Iwata에 의해 계승되었으며 2015 년 슬프게도 세상을 떠나기 전에 가장 성공적인 기간 중 하나를 통해 회사를 이끌었습니다.

전 미주 사장 키미 시마 타츠미는 2018 년 후루카와가 임명 될 때까지 회사를 잠시 인수했습니다.

후루카와는 닛케이에“야마우치가 은퇴 한 이후에 도입 된 그룹 리더십 시스템을 계속 이어가고 있습니다.

“하드웨어 개발자와 소프트웨어 개발자가 모두 관리 팀에 있기 때문에 개발에 전혀 관여하지 않습니다. 게임을 많이하고 좋아하지만 게임이 좋은지 나쁜지 판단은 담당자에게 맡깁니다.”

그는“경영의 기본 개념은 연속성입니다. 하지만 30 년 이상 전용 게임기 사업을하면서 자연스럽게 좋은 점과 나쁜 점이 있습니다. 시대가 바뀌었기 때문에 현 경영진은 차분하게 결정을 내리고 변경해야 할 사항을 변경할 것입니다. "

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Nintendo 내에서 변경해야 할 사항을 명확히하기 위해 Furukawa는 "여기서 구체적으로 지정하기는 어렵지만 많은 것이 있습니다."라고 말했습니다.

인터뷰 후반에 후루카와는 고 이와타 사토루의 영향력을 확대하여 전 상사로부터 많은 것을 배웠지 만, 자신이 경험이 많은 게임 제작자였던 전임자와 궁극적으로 다른 방식으로 손을 떼지 않는다고 믿었다 고 말했습니다. .

“[Iwata 's는] 누구나 흉내낼 수있는 스타일이 아닙니다. 스스로 할 수있는 일을 자신의 방식으로하는 것이 낫습니다.”라고 그는 말했습니다.

“[이와타로부터] 배운 것이 많습니다. 그러나 나는 구체적으로 가고 싶지 않습니다. 이와타 자신은 아직 닌텐도에서 일하고있는 사람이 '이런 것들을 이와타 씨에게서 배웠습니다. 거기에는 큰 확신이 있습니다. 그것이 우리가 그것을 우리 자신에게만 간직하는 이유입니다.”

Nintendo의 Iwata Asks 인터뷰를 책 형식으로 편집 한 Ask Iwata 는 4 월에 출시 될 예정이며 최근 발표되었습니다.